平城區人社局2022年政府信息公開工作年度報告

一、總體情況

2022年我局在市委、市政府的正確領導下，結合自身工作實際，加強民主監督，自覺接受群眾監督，以公開促工作、樹形象，不斷推進依法行政、優質行政、廉潔行政，圓滿地完成2022年度政府信息公開工作。緊緊圍繞省委、省政府中心工作及社會群眾關注關切，切實增強政策發布的力度和時效，持續提升公開質量和治理效能，取得積極成效。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

平城區人社局的政務公開工作雖然取得了一定的成績，但離上級和群眾的要求還有很多差距，主要表現為：一是信息量和信息公開覆蓋面需要進一步擴大。二是信息公開時效性需要進一步提高。三是網絡技術水平需要進一步加強。這些問題都需要我們認真研究，制定切實有效的措施，鞏固信息公開成果，充分發揮政務公開平臺的作用。確保政務公開工作有序開展。

六、其他需要報告的事項

1．按照市人社局下達的2022年各項就業工作指標，城鎮新增就業7700人，完成10358人；失業人員再就業4500人，完成4625人；就業困難人員再就業1270人，完成1280人；農村勞動力轉移就業1400人，完成1407人。占全年任務100．5％。

2．　為統籌做好疫情防控和高校畢業生就業工作，幫助高校畢業生拓展就業渠道，緩解用人單位招工難的困境，有效促進用工單位與勞動者信息交流，我局認真落實就業政策，多措并舉開拓就業崗位。2022年，招聘零就業公益崗位人員5人，大學生公益崗位人員89人，就業見習生177人。舉辦線上及線下招聘會7場，共計達成意向人數2206人/次。

3．截至目前，開展普惠制培訓2156人，企業職工培訓912人；訂單式培訓9期涉及106人，三項共計培訓3174人，完成全年培訓任務的105．8％。共評價初、中級等級3006人，高級等級331人，共計評價3337人，完成全年任務101．1％。