人力資源和社會保障局
平城區(qū)人社局機構(gòu)職能
（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)。
（二）組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導全區(qū)人力資源市場建設，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全區(qū)促進就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬定并組織落實就業(yè)援助制度，擬定并落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（四）建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，組織實施城鄉(xiāng)社會保險，落實社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接辦法，貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。
（五）負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金管理，保持社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責統(tǒng)籌全區(qū)企事業(yè)單位人員管理工作，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。
（七）負責全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬定事業(yè)單位人員管理政策，參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化事業(yè)單位崗位設置和職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
（八）貫徹黨中央、國務院和省關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付指示精神，落實治欠保支各項制度措施，會同有關(guān)部
門聯(lián)合執(zhí)法檢查，監(jiān)督農(nóng)民工工資按時足額支付，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（九）貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處群體性案件，受理勞動人事信訪事項，協(xié)調(diào)處理有關(guān)群體性信訪事件和突發(fā)事件。
（十）負責監(jiān)督并實施全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險以及失地農(nóng)民在土地征用過程中的養(yǎng)老保險工作。
（十一）負責全區(qū)企事業(yè)單位人員的招聘、錄用、用工備案；負責事業(yè)單位考核、崗位設置、職稱評定、工人技術(shù)等級和技師的評聘申報、工資福利審批、人員流動等工作；負責全區(qū)大學生公益崗、聘用制工作人員和零就業(yè)人員的聘用、管理、考核和工資發(fā)放等工作。
（十二）貫徹落實企事業(yè)單位工作人員的退休政策，辦理全區(qū)企事業(yè)人員的離退休手續(xù)，審批全區(qū)企事業(yè)人員遺屬補助，承辦全區(qū)企事業(yè)人員非因工傷殘或因病喪失勞動能力退休審批工作。
（十三）完成區(qū)委區(qū)政府交辦的其他任務。
（十四）職能轉(zhuǎn)變。區(qū)人力資源和社會保障局要大力精簡行政審批事項，壓縮涉民涉企審批和服務時限，提高事項“網(wǎng)上辦理”比例。擴大自主評審范圍，下放職稱評審權(quán)。落實事業(yè)單位用人自主權(quán)，下放崗位聘用認定權(quán)限。開展“多證合一”試點，促進人力資源和社會保障公共服務便民化，切實保障和改善民生。
平城區(qū)人社局內(nèi)設機構(gòu)
（一）綜合辦公室?？剖邑撠熑耍和鯐跃А∞k公電話：5209379
負責綜合協(xié)調(diào)局機關(guān)政務、事務工作，擬定全局工作制度并督促檢查；承擔局重要文稿組織起草工作；負責文電、會務、機要、文秘、接待、保密、安全保衛(wèi)、信息報送等日常工作；負責局機關(guān)崗位目標責任的擬定、運行和督察工作；負責就業(yè)資金的管理和使用。匯總編制本局管理的各項資金（經(jīng)費）預決算；制定全局財務規(guī)章制度和管理辦法；負責局國有資產(chǎn)管理工作；負責內(nèi)部固定資產(chǎn)總賬的管理和財務報表；承擔內(nèi)部審計工作，制定內(nèi)部審計工作制度，負責局屬單位預算執(zhí)行審計監(jiān)督。負責管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員的檔案。
（二）工資人事科?？剖邑撠熑耍簭埨颉∞k公電話：5209344
負責全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工資審核審批工作；負責局職工、離退休人員工資福利的管理和發(fā)放；綜合管理機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級和技師的申報工作。
（三）就業(yè)促進科。科室負責人：石建新 辦公電話：5209063
負責省校合作與勞務輸出、組織開展企業(yè)招聘會、開展省級勞務品牌認定、勞務品牌交流會、人力資源和勞務派遣公司年檢、安全用工檢查及匯報、辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款、辦理應屆畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼、公益崗位招聘報名及聘用、就業(yè)困難人員認定工作、對接總結(jié)每季度工資增速情況。（四）事業(yè)單位管理科?？剖邑撠熑耍簞⒉ā∞k公電話：5209071
擬定全區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理辦法，按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位聘用和專業(yè)技術(shù)崗位設置方案的核準備案工作。（五）職業(yè)能力建設科?？剖邑撠熑耍悍骀谩∞k公電話：5209059
負責全區(qū)職業(yè)技能等級評價的開展工作；負責職業(yè)技能人才占比統(tǒng)計工作；負責全區(qū)職業(yè)技能培訓、企業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓工作等。
（六）社會保險科?？剖邑撠熑耍涸S敏 辦公電話：5209336
對接區(qū)社保中心、基金監(jiān)督、破產(chǎn)企業(yè)職工安置、企業(yè)職工病退、提前退休、破產(chǎn)企業(yè)職工檔案管理、工傷受理、失地農(nóng)民保險審核、勞動用工備案、薪酬調(diào)查、異地高考、有關(guān)的行政復議、行政應訴、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。
（七）勞動監(jiān)察科。科室負責人：郭強 辦公電話：5209002
負責12345工單受理、信訪受理。
平城區(qū)人社局辦公地址、聯(lián)系電話、辦公時間、負責人姓名
單位負責人：王崗
辦公地址：區(qū)政府南行政中心南樓一樓（迎賓街426號）
辦公時間：上午：8：30—12：00
下午：14：30—18：00
聯(lián)系方式：0352—5209379
平城區(qū)人社局領(lǐng)導設置
王 崗 黨組書記、局長
負責局全面工作。
呂建明 黨組成員、副局長
負責職業(yè)能力培訓、培訓資金審批、安全生產(chǎn)、綜治、掃黑除惡、防范化解重大風險、信訪、平安建設、局“12345”政府熱線、網(wǎng)絡輿情、國家安全等方面的工作。
分管勞動保障監(jiān)察科（信訪、安全生產(chǎn)、綜治等工作）、工會、職業(yè)能力建設科等工作。
劉 佳 黨組成員、副局長
負責事業(yè)單位招聘、聘用制人員管理、工傷受理、用工備案、薪酬調(diào)查、基金監(jiān)督、異地高考、鄉(xiāng)村振興、鞏固銜接、就業(yè)資金審批、工會等方面的工作。
負責機關(guān)黨建和黨風廉政建設、意識形態(tài)、機關(guān)建設、經(jīng)濟指標、事業(yè)單位工資審批、事業(yè)單位人員檔案、崗位設置、專業(yè)技術(shù)職稱、事業(yè)單位年度考核等方面工作。
分管就業(yè)促進科、勞動保障監(jiān)察科（工傷、用工備案、基金監(jiān)督、薪酬調(diào)查）、對接就業(yè)和人才服務中心等工作。
分管綜合辦公室（檔案、財務）、黨建辦公室、工資人事科、事業(yè)單位管理科、專業(yè)技術(shù)管理科。
施逸群 就業(yè)和人才服務中心主任
負責就業(yè)和人才服務中心全面工作。
李 峰 黨組成員、社保中心主任
負責全民參保、企業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、失地農(nóng)民保險、破產(chǎn)企業(yè)等社會保險中心全面工作。
分管局企業(yè)養(yǎng)老和被征地農(nóng)民保險科。
祁雁平 黨組成員、勞動人事爭議仲裁院主任
負責勞動維權(quán)、“互聯(lián)網(wǎng)＋監(jiān)管”、農(nóng)民工欠薪工作、勞動人事仲裁等勞動人事爭議仲裁院全面工作。
分管局勞動保障監(jiān)察科（農(nóng)工辦）。
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