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信息分類: 機構介紹
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發(fā)布日期: 2024-09-02 13:11
標題: 平城區(qū)人社局機構職能
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平城區(qū)人社局機構職能

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(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)。

(二)組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,指導全區(qū)人力資源市場建設,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責全區(qū)促進就業(yè)工作,擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務體系,擬定并組織落實就業(yè)援助制度,擬定并落實職業(yè)資格制度相關政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度,牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,組織實施城鄉(xiāng)社會保險,落實社會保險關系轉移續(xù)接辦法,貫徹執(zhí)行機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。

(五)負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金管理,保持社會保險基金總體收支平衡。

(六)負責統(tǒng)籌全區(qū)企事業(yè)單位人員管理工作,建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利政策,指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。

(七)負責全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作,擬定事業(yè)單位人員管理政策,參與人才管理工作,貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策,牽頭推進深化事業(yè)單位崗位設置和職稱制度改革工作,負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。

(八)貫徹黨中央、國務院和省關于保障農民工工資支付指示精神,落實治欠保支各項制度措施,會同有關部

門聯(lián)合執(zhí)法檢查,監(jiān)督農民工工資按時足額支付,推動農民工相關政策的落實,協(xié)調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(九)貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協(xié)調機制,監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調勞動者維權工作,依法查處群體性案件,受理勞動人事信訪事項,協(xié)調處理有關群體性信訪事件和突發(fā)事件。

(十)負責監(jiān)督并實施全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險以及失地農民在土地征用過程中的養(yǎng)老保險工作。

(十一)負責全區(qū)企事業(yè)單位人員的招聘、錄用、用工備案;負責事業(yè)單位考核、崗位設置、職稱評定、工人技術等級和技師的評聘申報、工資福利審批、人員流動等工作;負責全區(qū)大學生公益崗、聘用制工作人員和零就業(yè)人員的聘用、管理、考核和工資發(fā)放等工作。

(十二)貫徹落實企事業(yè)單位工作人員的退休政策,辦理全區(qū)企事業(yè)人員的離退休手續(xù),審批全區(qū)企事業(yè)人員遺屬補助,承辦全區(qū)企事業(yè)人員非因工傷殘或因病喪失勞動能力退休審批工作。

(十三)完成區(qū)委區(qū)政府交辦的其他任務。

(十四)職能轉變。區(qū)人力資源和社會保障局要大力精簡行政審批事項,壓縮涉民涉企審批和服務時限,提高事項“網上辦理”比例。擴大自主評審范圍,下放職稱評審權。落實事業(yè)單位用人自主權,下放崗位聘用認定權限。開展“多證合一”試點,促進人力資源和社會保障公共服務便民化,切實保障和改善民生。

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發(fā)布日期: 2024-09-02 13:11
標題: 平城區(qū)人社局內設機構
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平城區(qū)人社局內設機構

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(一)綜合辦公室。科室負責人:王曉晶 辦公電話:5209379

負責綜合協(xié)調局機關政務、事務工作,擬定全局工作制度并督促檢查;承擔局重要文稿組織起草工作;負責文電、會務、機要、文秘、接待、保密、安全保衛(wèi)、信息報送等日常工作;負責局機關崗位目標責任的擬定、運行和督察工作;負責就業(yè)資金的管理和使用。匯總編制本局管理的各項資金(經費)預決算;制定全局財務規(guī)章制度和管理辦法;負責局國有資產管理工作;負責內部固定資產總賬的管理和財務報表;承擔內部審計工作,制定內部審計工作制度,負責局屬單位預算執(zhí)行審計監(jiān)督。負責管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員的檔案。

(二)工資人事科。科室負責人:張莉 辦公電話:5209344

負責全區(qū)機關、事業(yè)單位工資審核審批工作;負責局職工、離退休人員工資福利的管理和發(fā)放;綜合管理機關事業(yè)單位工人技術等級和技師的申報工作。

(三)就業(yè)促進科。科室負責人:石建新 辦公電話:5209063

負責省校合作與勞務輸出、組織開展企業(yè)招聘會、開展省級勞務品牌認定、勞務品牌交流會、人力資源和勞務派遣公司年檢、安全用工檢查及匯報、辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款、辦理應屆畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼、公益崗位招聘報名及聘用、就業(yè)困難人員認定工作、對接總結每季度工資增速情況。

(四)事業(yè)單位管理科。科室負責人:劉波 辦公電話:5209071

擬定全區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理辦法,按照管理權限承辦事業(yè)單位崗位聘用和專業(yè)技術崗位設置方案的核準備案工作。

(五)職業(yè)能力建設科。科室負責人:樊舒婷 辦公電話:5209059

負責全區(qū)職業(yè)技能等級評價的開展工作;負責職業(yè)技能人才占比統(tǒng)計工作;負責全區(qū)職業(yè)技能培訓、企業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓工作等

(六)社會保險科。科室負責人:趙星光 辦公電話:5209336

對接區(qū)社保中心、基金監(jiān)督、破產企業(yè)職工安置、企業(yè)職工病退、提前退休、破產企業(yè)職工檔案管理、工傷受理、失地農民保險審核、勞動用工備案、薪酬調查、異地高考、有關的行政復議、行政應訴、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。

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發(fā)布日期: 2024-09-02 13:11
標題: 平城區(qū)人社局辦公地址、聯(lián)系電話、辦公時間、負責人姓名
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平城區(qū)人社局辦公地址、聯(lián)系電話、辦公時間、負責人姓名

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單位負責人:王崗

辦公地址:區(qū)政府南行政中心南樓一樓(迎賓街426號)

辦公時間:上午:8:30—12:00

下午:14:30—18:00

聯(lián)系方式:0352—5209379

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發(fā)布日期: 2024-09-02 13:11
標題: 平城區(qū)人社局領導設置
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平城區(qū)人社局領導設置

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王 崗 黨組書記、局長

負責局全面工作。

劉  佳 黨組成員、副局長

負責職業(yè)能力培訓、培訓資金審批、安全生產、綜治、掃黑除惡、防范化解重大風險、信訪、平安建設、局“12345”政府熱線、網絡輿情、國家安全等方面的工作。

分管勞動保障監(jiān)察科(信訪、安全生產、綜治等工作)、職業(yè)能力建設科等工作。

呂建明 副局長

負責事業(yè)單位招聘、聘用制人員管理、工傷受理、用工備案、薪酬調查、基金監(jiān)督、異地高考、鄉(xiāng)村振興、鞏固銜接、就業(yè)資金審批等方面的工作。

分管就業(yè)促進科、勞動保障監(jiān)察科(工傷、用工備案、基金監(jiān)督、薪酬調查)、對接就業(yè)和人才服務中心等工作。

金麗葉 黨組成員、二級主任科員

負責機關黨建和黨風廉政建設、意識形態(tài)、機關建設、工會、經濟指標、事業(yè)單位工資審批、事業(yè)單位人員檔案、崗位設置、專業(yè)技術職稱、事業(yè)單位年度考核等方面工作。

分管綜合辦公室(檔案、財務)、黨建辦公室、工資人事科、事業(yè)單位管理科、專業(yè)技術管理科。

施逸群 就業(yè)和人才服務中心主任

負責就業(yè)和人才服務中心全面工作。

李 峰 黨組成員、社保中心主任

負責全民參保、企業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、失地農民保險、破產企業(yè)等社會保險中心全面工作。

分管局企業(yè)養(yǎng)老和被征地農民保險科。

祁雁平 黨組成員、勞動人事爭議仲裁院主任

負責勞動維權、“互聯(lián)網+監(jiān)管”、農民工欠薪工作、勞動人事仲裁等勞動人事爭議仲裁院全面工作。

分管局勞動保障監(jiān)察科(農工辦)。

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