平城區(qū)人社局2023年政府信息公開工作年度報告

一、總體情況

2023年平城區(qū)人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，緊緊圍繞省委、省政府中心工作及社會群眾關注關切，切實增強政策發(fā)布的力度和時效，持續(xù)提升公開質(zhì)量和治理效能，取得積極成效。本年度報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。平城區(qū)人力資源和社會保障局嚴格落實信息公開法定義務，加強信息資源的規(guī)范化、標準化管理，緊密結合信息公開與政務服務。

（一）主動公開

主動公開我局機構職能、領導設置、辦公電話、辦公時間、辦公地址等；12345群眾訴求732件，接到政協(xié)代表建議和回復8件。

（二）依申請公開

2023年平城區(qū)人社局受理依申請公開1件。

（三）政府信息管理

人社局在日常工作中，一是建立健全了信息公開收集、審查、處理機制。所有公開信息由綜合辦公室主動收集，各工作線辦按要求上報。二是綜合辦公室落實專人負責政府信息公開工作，凡是需公開的政府信息，由辦公室登記審查，經(jīng)分管領導和主要領導審核。

（四）政府信息公開平臺建設

我局公示信息均以平城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站作為發(fā)布法定主動公開內(nèi)容的第一平臺，本年度向區(qū)委辦上報8條單位信息。

（五）制度及監(jiān)督保障情況

我局繼續(xù)加強組織領導，將政府信息公開工作納入重點工作，督促各科室共同完成政府信息公開工作，全面覆蓋《中華人民共和國政府信息公開條例》要求公開和依法應公開的信息。

二、行政機關主動公開政府信息情況

三、行政機關收到和處理政府信息公開申請情況

四、因政府信息公開工作被申請行政復議、行政訴訟情況

五、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

我局的政務公開工作雖然取得了一定的成績，但離上級和群眾的要求還有很多差距，主要表現(xiàn)為：一是信息量和信息公開覆蓋面需要進一步擴大。二是信息公開時效性需要進一步提高。三是網(wǎng)絡技術水平需要進一步加強。這些問題都需要我們認真研究，制定切實有效的措施，鞏固信息公開成果，充分發(fā)揮政務公開平臺的作用。確保政務公開工作有序開展。

六、其他需要報告的事項

（一）目標任務完成情況：2023年，我市下達城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務7700人，截止目前現(xiàn)已完成8630人，累計自然減員921人，實際完成7709人，占全年任務100％；失業(yè)人員再就業(yè)任務4130人，現(xiàn)已完成4251人，占全年任務103％；就業(yè)困難人員再就業(yè)任務1270人，完成1354人，占全年任務107％。目前我區(qū)無農(nóng)村勞動力，零就業(yè)公益性崗位在崗人數(shù)160人，數(shù)字呼叫就業(yè)達成意向518人。

（二）招聘會開展情況：為穩(wěn)定和擴大就業(yè)，區(qū)人社系統(tǒng)積極組織開展“春風行動”“民營企業(yè)月”“大中城市聯(lián)合招聘”“金秋招聘月”“就業(yè)古都創(chuàng)業(yè)云中招聘會”等各類就業(yè)公益活動，截至目前，共舉辦招聘會7場，參加企業(yè)474家，提供崗位10560余個，初步達成意向1982人次。

（三）“送崗進社區(qū)”活動開展情況：截至目前，開展“送崗進社區(qū)”活動22場，68家單位參加，為應聘者提供運營、客服、直播、銷售、策劃等種類近3600個崗位，求職人數(shù)達4000余人，達成就業(yè)意向518人次。

（四）事業(yè)單位公開招聘情況：2023年公開招聘錄用事業(yè)單位工作人員222名。其中，教師109人，事業(yè)單位30人，“兩委”40人，衛(wèi)生系統(tǒng)43人。

（五）零工市場建設情況：按照省市零工市場建設的標準和要求，我區(qū)零工市場選址平城區(qū)金盾街與府南街交叉口西120米，大廳面積為600平方米，設置六大功能區(qū)，分別為服務窗口、自助服務區(qū)、接待室、休息區(qū)、工具室、洽談室，并設立專門窗口開展零工服務。截至目前，省級資金已到賬70萬元，大廳內(nèi)部基礎建設已完成。

（六）深入實施技能提升培訓行動：全年培訓任務3000人。截止目前，共培訓3203人，其中，訂單式培訓222人，企業(yè)職工技能培訓822人，普惠制技能培訓2137人，創(chuàng)業(yè)培訓22人。專項培訓數(shù)字服務業(yè)勞動者1000人，目前培訓1486人，已超額完成任務。